Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Печатна колекция от експертни анализи по основните трудовоправни теми от практиката - всички актуални правила и как да ги приложите на практика!
Вземете 700 страници формат А4 в книга-класьор, изпъстрени със съвети от специалисти за вярна работа без тревоги!
Ето и цялото актуално съдържание:
Трудов договор Особености на трудовия договор и на осигуряването на работещите по трудови правоотношения Постъпване на работа на работника и служителя В кои случаи работодателят може да измени трудовия договор без изричното съгласие на работника или служителя? Изменение на трудовото правоотношение в резултат на промяна на работодателя Изпитателен срок Промени в изпитателния срок от 1 август 2022 г. Срок за изпитване за държавните служители Общи основания за прекратяване на трудовия договор. Какво трябва да знаем при прекратяване на трудовите отношения Специфични основания за прекратяване само на срочния трудов договор Основания за прекратяване на трудовия договор – причини Прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие Прекратяване на трудовия договор от работодателя без предизвестие Трудови договори за допълнителен труд Сключване на срочни трудови договори Задължения на работодателите във връзка с прекратяването на трудовото правоотношение Нови задължения на работодателя във връзка с информираност, права и квалификация на работниците и служителите от 1 август 2022 г.
Работно време и почивки Задължително ли е осигуряването на почивка за хранене при работа на непълно работно време? За някои правни проблеми, свързани с полагането на извънреден труд Работа и заплащане по време на официални и празнични дни Сумирано изчисляване на работното време Примери за сумирано изчисляване на работното време и попълване на декларация обр. № 1 за НАП Практически въпроси, свързани с правото на почивка на работниците и служителите Промяна на работно време Нощен труд
Отпуски Платен годишен отпуск
Възнаграждения за платения годишен отпуск и особености при изплащането му Ред за ползване на платен годишен отпуск Практически проблеми, свързани с платения годишен отпуск Видове отпуски за изпълнение на граждански, обществени и други задължения, регламентирани в Кодекса на труда Отпуск при временна неработоспособност Отпуски за отглеждане на малко дете Неплатени отпуски Майчинство – отпуск и изменение на трудовото правоотношение: 2 практически примера
Трудова дисциплина Общи положения при нарушаване на трудовата дисциплина. Права и задължения на работодателя Видове наказания при нарушаване на трудовата дисциплина За вътрешните правила в предприятието
Трудово възнаграждение Определяне и изплащане на трудовото възнаграждение Допълнителни трудови възнаграждения Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит Запор на възнаграждение на служител За някои практически проблеми, свързани с трудовото възнаграждение
Обезщетения по Кодекса на труда За обезщетенията, дължими от работодателя във връзка с прекратяването на трудовото правоотношение Прекратяване на трудовото правоотношение по време на майчинство – решение на казус Гратификационно (благодарствено) обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ Обезщетение при прекратяване на трудовия договор поради болест Имуществена отговорност на работодателя при неизпълнение на задължения по трудовото правоотношение
Командироване Командироване и изпращане на работници и служители в рамкитена предоставяне на услуги – обща информация Понятията „командироване“ и „изпращане“ – условия и ред Как да командироваме международните шофьори? Примери за командироване във Великобритания след промените от Брекзит
Трудова книжка и трудов стаж Трудов стаж по трудово правоотношение Установяване на трудов и осигурителен стаж Други периоди от време, които се признават за трудов стаж без да е съществувало трудово правоотношение Трудово досие на работника или служителя: какво представлява и какво трябва да включва?
Трудово законодателство: Контрол, спорове, административнонаказателна отговорност Административнонаказателна отговорност при нарушаване на трудовото законодателствo Налагане на наказателна отговорност на работника или служителя: последици на плоскостта на трудовото право
Граждански правоотношения Граждански договор. Видове и разлика с ТД Осигуряване и данъчно облагане на лица по граждански договори
Договори за управление и контрол Договор за управление и контрол – сключване, съдържание, осигурителни последици Зачитане на осигурителен стаж и осигурителен доход на лица, работещи по договори за управление и контрол Практически казуси, свързани с лица по ДУК
Осигуряване на лица по трудови договори Осигуряването от 1 януари 2023 г. Осигуряване на лица, работещи пълен месец на основен трудов договор Осигуряване на лица, работещи при сумирано изчисляване на работното време. Осигурителен доход – примери Представяне на документи в НОИ за стаж, доход и категория труд
Осигуряване на лица, работещи без трудово правоотношение Осигуряване за работа на граждански договор
Работа едновременно по различни правоотношения Сключване на втори или допълнителен трудов договор Работно време по договор за допълнителен труд Осигуряване на работници и служители, работещи допълнителни трудови договори Платен годишен отпуск при работа по договор за допълнителен труд Прекратяване на договор за допълнителен труд. Подаване на данни за договори на допълнителен труд
Осигуряване на самоосигуряващи се лица Задължение за осигуряване. Декларации Определяне на окончателен размер на осигурителния доход от самоосигуряващите се лица Определяне на окончателен размер на осигурителния доход от самоосигуряващите се лица за 2022 година
Осигурителни вноски Възнаграждения, върху които се внасят, или не се внасят осигурителни вноски Закупуване на недостигащ осигурителен стаж Осигуряване на чужденци в България и на българи в чужбина – решения на казуси
Подаване на данни в НАП Декларация обр. № 1 – особености, срокове, примери от практиката Декларация обр. № 6 – особености, срокове, корекции, примери от практиката Регистрация на трудовите договори в НАП
Парични обезщетения и помощи Парични обезщетения при временна неработоспособност Осигурителен стаж, изчисляване и изплащане Изплащане, срокове, санкции, документи Парични обезщетения при майчинство. Видове и необходими документи Ред, срокове и начин за представяне в НОИ на документите данните за изплащане на паричните обезщетения за майчинство
Отглеждане на малко дете – отпускане и изчисляване на обезщетения, документи, отпуск Нов отпуск и парични обезщетения за осигурените бащи от 1 август 2022 г.
Безработица Обезщетения за безработица
Пенсиониране Пенсионирането през 2023 година Полагане на първа и втора категория труд – осигуряване и пенсиониране Дължими обезщетения при пенсиониране: практически примери
Здравно осигуряване Осигурителни вноски за здравно осигуряване
Осигурително законодателство: Контрол, спорове, административно-наказателна отговорност Административнонаказателна отговорност при нарушаване на осигурителното законодателствo
GDPR – новите правила за защита на личните данни Лични данни на работниците и служителите, събирани при сключването на трудов договор
Осигурете си експертна помощ на 1 ръка разстояние!
Все още няма добавени коментари. Коментирай първи ...
Споделете Вашето мнение за "Книга Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я"
Информацията, която ще ни предоставите, е поверителна. Имейл адресът няма да бъде публикуван. Цялата предоставена информация няма да бъде споделена с трети страни.
Поръчайте по телефона на +359 877 954 760 или по имейл на info@straton.bg
