Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Комбиниран абонамент - Портали ТРЗ и Право 12 месеца - 8 въпроса

-13% Комбиниран абонамент - Портали ТРЗ и Право 12 месеца - 8 въпроса
Добавете в кошницата
51884 лева  (-13%)
45126 лева
51884 лева  (-13%)
45126 лева В наличност
Не на шега - САМО НА 1 АПРИЛ - СПЕЦИАЛНА СУПЕР ГОЛЯМА ОТСТЪПКА - ОТ 531.92 НА 451.26 лв. с ДДС за целия абонамент! Спестявате 80.66 лева! С комбинирания абонамент получавате: ❏ Пълен, неограничен достъп до Портал ТРЗ Нормативи и Портал Право за...
Издател:
РС Издателство и Бизнес Консултации
Език:
Български
ДДС:
9%
Не на шега - САМО НА 1 АПРИЛ - СПЕЦИАЛНА СУПЕР ГОЛЯМА ОТСТЪПКА - ОТ 531.92 НА 451.26 лв. с ДДС за целия абонамент! Спестявате 80.66 лева!


С комбинирания абонамент получавате:

❏ Пълен, неограничен достъп до Портал ТРЗ Нормативи и Портал Право за цели 12 месеца (важи от датата на заплащане). 

❏ Право на 8 консултации с нашите експерти - т. е. 8 въпроса, които Вие може да зададете по всяко време по имейл или по телефон (телефонни консултации се извършват само в работни дни) - отговор до 24 часа!

Какво ще намерите в нашите портали, с което да подпомогнете ежедневната си практика?

✓ Достъп до база данни с хиляди решения на въпроси сферите на трудово законодателство, пенсиониране, трудови правоотношения, осигуровки, майчинство, обезщетения, отпуски, командировки, лични данни (Портал ТРЗ нормативи), както и трудово право, наказателното право, гражданско право, търговско и осигурително право, данъчно право, изпълнително производство, бюджетно право и още много други (Портал Право)

✓ 8 броя персонални консултации с нашите експерти както на имейл, така и по телефон. Няма ограничения за това как ще разпределите във времето персоналните си консултации. Няма ограничения и по колко броя в кой портал ще използвате.

✓ Ежедневно обновяване на базата данни с нови казуси и техните решения.

✓ Ежедневно обновяване с новини и актуални аконодателни промени в дадените области.


Вижте заглавията на най-новите и последно публикувани казуси с експертни решения, които ще срещнете в порталите:

➤ Изчисляване на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при напускане на служител;
➤ Обезщетение за бременност и раждане при прекратяване на осигуряването;
➤ Декларация образец 6 за собственик на ЕТ, който ползва болничен;
➤ Изчисляване на командировъчни пари при пребиваване в няколко държави;
➤ Определяне дали даден работодател попада в ограниченията за изплащане възнаграждения в брой;
➤ Подаване на уведомление по чл. 121 от КТ при командироване в чужбина;
➤ Осигуряване на турски граждани, които ще работят дистанционно за българско дружество;
➤ Отговорност на управителя при установени преведени суми към личната му сметка дни преди прекратяване на ДУК;
➤ Трудов договор с чужденци от трети страни и паралелно сключване на граждански договор за консултантски услуги;
➤ Какво означава лично явяване на работа;
➤ Договорът за допълнителен труд става ли автоматично основен при прекратяване на основния;
➤ Прекратяване на трудов договор на основание член 328, алинея 1, точка 10б КТ по време на болничен;
➤ Квалификационни договори по член 234 и член 235 от КТ;
➤ Приемане на стажанти с трудов договор за стажуване - стажове без трудов договор;
➤ Съвместими ли са работното време с променливи граници и ненормираният работен ден;
➤ Осигуряване на съдружник, лишен от свобода с влязла в сила присъда;
➤ Признава ли се за трудов стаж времето по ДУК

И още - хиляди казуси и техните експертни решения - реални, готови, актуални!

Все още няма добавени коментари. Коментирай първи ...

Споделете Вашето мнение за
"Комбиниран абонамент - Портали ТРЗ и Право 12 месеца - 8 въпроса"

10 - 6 = Внимание! За да активирате формуляра, трябва да отговорите правилно на въпроса!
Информацията, която ще ни предоставите, е поверителна. Имейл адресът няма да бъде публикуван. Цялата предоставена информация няма да бъде споделена с трети страни.

Последно разгледани

Новини, анализи, специални предложения
Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679