Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Как обявеното извънредно положение и пандемията от COVID-19 промениха трудовото законодателство в България?
Какви са промените в Кодекса на труда, Наредба № 5, Наредба за структурата и организацията на работната заплата, Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж и други?
Как работата на маса служители се трансформира от офис в надомна, дистанционна работа?
Какво гласи правото на работодателите, чиято дейност не е включена в заповедите на министъра на здравеопазването, да изискват информация за ваксинационния статус на служителите си?
Какви са последствията и проблемите в трудовото ни законодателство, вследствие на 2-годишното нелеко положение в страната?
Какви проблеми възникнаха в отношенията между страните по трудовия договор, по които липсва изрична уредба или съществуващата е недостатъчна, за да регулира правата и задълженията им в настоящата обстановка?
Обстойни отговори по тези и още много други въпроси разглежда доц. д-р Андрей Александров в новата му самостоятелна книга – „Проблеми на трудовите отношения в условията на обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка“.
Книгата дава обширен анализ по най-важните и належащи теми по трудово право и осигурване. Засяга актуалността на измененията в начина на труд и осигуряване на служителите, както и проблемите, с които се сблъсква днешният работодател.
Тя ще Ви помогне не само да си обясните създалата се ситуация през последните 2 години, но и как законосъобразно да продължите нормалния ход на работа.
Книгата е подходяща както за практикуващи юристи, преподаватели и студенти по право, работодатели, ТРЗ служители, така и за всички читатели, които се интересуват от темата.
Ето и нейното съдържание:
I. Опит за исторически и сравнителноправен анализ: ✦ Нови източници на трудови права и задължения, създадени с цел преодоляване на негативните последици от пандемията от COVID-19 ✦ Чуждестранният опит в преодоляването на последиците от пандемията в трудовоправен аспект
II. Институти на българското трудово право, засегнати от законодателните изменения във връзка с извънредното положение и извънредната епидемична обстановка: ✦ Работа от разстояние и надомна работа (дистанционни форми на работа) ✦ Непълно работно време ✦ Извънреден труд ✦ Платен годишен отпуск ✦ Неплатен отпуск ✦ Преустановяване на дейността. Трудово възнаграждение при преустановяване на дейността ✦ Други задължения на работодателя във връзка с обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка
III. „Неслучилите“ се промени в българското трудово право във връзка с извънредното положение и извънредната епидемична обстановка: ✦ За отношенията между страните по трудовото правоотношения по повод ваксинирането ✦ Проблемите на „дигитализирането“ на трудовоправната документация ✦ Прекратяване на трудовото правоотношение в условията на извънредно положение или извънредна епидемична обстановка ✦ Правораздаването по трудови спорове в извънредно положение и извънредна епидемична обстановка
IV. Изводи и препоръки
Все още няма добавени коментари. Коментирай първи ...
Споделете Вашето мнение за "Проблеми на трудовите отношения в условията на обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка"
Информацията, която ще ни предоставите, е поверителна. Имейл адресът няма да бъде публикуван. Цялата предоставена информация няма да бъде споделена с трети страни.
Поръчайте по телефона на +359 877 954 760 или по имейл на info@straton.bg
