Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Какво Ви осигурява абонаментът за Съветник "ТРЗ и Осигуряване от А до Я" - Вашият най-добър ТРЗ помощник срещу глобите и затрудненията:
Съветникът представлява комплексна абонаментна услуга, с която получавате: + 4 списания (нов брой на всеки 3 месеца с най-малко 50 стр. съдържание - промени, решения, анализи)
+ 8 консултации с експерт (с отговор до 24 часа от запитването Ви по имейл или директно по телефон) + Цяла книга класьор със 700 страници съдържание (пълен обзор на най-ключовите и спорни теми в трудовото и осигурителното законодателство) + Пълен архив на всички теми от "Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я" - актуално съдържание от над 1500 страници - в електронен формат по имейл
Това при 12-месечния абонамент към изданието!
Заявете го още днес и ще получите незаменимите съвети, насоки и анализи на нашите експерти директно с безплатна доставка до Вашия адрес!
За да видите пълното съдържание на Съветника към момента, кликнете на бутон "преглед" върху снимката на продукта!
Екипът експерти, начело с главния редактор Аспасия Петкова, ще следи за Вас през следващите 12 месеца всички законодателни промени в различните трудовоправни области и ще ги анализират за Вас с оглед прилагането им на практика от страна н ражотодателите.
Ето и какви експертни разработки включихме в бр. 43 от месец януари 2024 г.:
>> Необходими документи за отпускане на пенсии, свързани с трудовата дейност. Изготвяне на удостоверение за осигурителен доход (УП-2) >> Необходими документи за отпускане на пенсии, свързани с трудовата дейност. Изготвяне на удостоверение за осигурителен стаж (УП-3) >> Дължими обезщетения при пенсиониране: практически примери >> Осигурителното законодателство през 2024 г. >> Възнаграждения, върху които се внасят, или не се внасят осигурителни вноски >> Работа и заплащане по време на официални и празнични дни
Вижте мнение на Ваш колега за Съветника:
"И двата Съветника* са истинска класа. Бъдете здрави още дълги години и Вие, и всички, които помагат, при издаването им!" - Ив. Николов
* Визирани са "Съветник: ТРЗ и осигуряване от А до Я" и "Съветник: Данъци и такси на моята фирма" - бел. ред.
Ето и останалите теми, съдържащи се във Вашия Съветник:
Трудов договор Особености на трудовия договор и на осигуряването на работещите по трудови правоотношения Постъпване на работа на работника и служителя В кои случаи работодателят може да измени трудовия договор без изричното съгласие на работника или служителя? Изменение на трудовото правоотношение в резултат на промяна на работодателя Изпитателен срок Промени в изпитателния срок от 1 август 2022 г. Срок за изпитване за държавните служители Общи основания за прекратяване на трудовия договор. Какво трябва да знаем при прекратяване на трудовите отношения Специфични основания за прекратяване само на срочния трудов договор Основания за прекратяване на трудовия договор – причини Прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие Прекратяване на трудовия договор от работодателя без предизвестие Трудови договори за допълнителен труд Сключване на срочни трудови договори Задължения на работодателите във връзка с прекратяването на трудовото правоотношение Нови задължения на работодателя във връзка с информираност, права и квалификация на работниците и служителите от Назначаване на непълнолетни работници и служители. Дуално обучение
Работно време и почивки За някои правни проблеми, свързани с полагането на извънреден труд Работа и заплащане по време на официални и празнични дни Сумирано изчисляване на работното време Примери за сумирано изчисляване на работното време и попълване на декларация обр. № 1 за НАП СИРВ при промяна на обстоятелства – болничен, отпуска или напускане/назначаване Практически въпроси, свързани с правото на почивка на работниците и служителите Промяна на работно време Нощен труд
Отпуски Платен годишен отпускВъзнаграждения за платения годишен отпуск и особености при изплащането му Ред за ползване на платен годишен отпуск Практически проблеми, свързани с платения годишен отпуск Платен годишен отпуск за чужденецВидове отпуски за изпълнение на граждански, обществени и други задължения, регламентирани в Кодекса на труда Отпуск при временна неработоспособност Отпуски за отглеждане на малко дете Неплатени отпуски Майчинство – отпуск и изменение на трудовото правоотношение: 2 практически примера Отпуск за присъствие на погребение на роднина
Трудова дисциплина Общи положения при нарушаване на трудовата дисциплина. Права и задължения на работодателя Видове наказания при нарушаване на трудовата дисциплина Дисциплинарно производство За вътрешните правила в предприятието
Трудово възнаграждение Определяне и изплащане на трудовото възнаграждение Допълнителни трудови възнаграждения Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит Запор на възнаграждение на служител За някои практически проблеми, свързани с трудовото възнаграждениеВътрешни правила за работната заплата
Обезщетения по Кодекса на труда За обезщетенията, дължими от работодателя във връзка с прекратяването на трудовото правоотношение Прекратяване на трудовото правоотношение по време на майчинство – решение на казус Гратификационно (благодарствено) обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ Обезщетение при прекратяване на трудовия договор поради болест Имуществена отговорност на работодателя при неизпълнение на задължения по трудовото правоотношение Командироване Командироване и изпращане на работници и служители в рамкитена предоставяне на услуги – обща информация Примери за командироване във Великобритания след промените от Брекзит Промени в Наредбата за командировките в страната
Здравословни и безопасни условия на труд Какво да правим при трудова злополука? – практическа процедура
Трудова книжка и трудов стаж Трудов стаж по трудово правоотношение Установяване на трудов и осигурителен стаж Други периоди от време, които се признават за трудов стаж без да е съществувало трудово правоотношение Трудово досие на работника или служителя: какво представлява и какво трябва да включва?
Трудово законодателство: Контрол, спорове, административнонаказателна отговорност Административнонаказателна отговорност при нарушаване на трудовото законодателствo Налагане на наказателна отговорност на работника или служителя: последици на плоскостта на трудовото право
Граждански правоотношения Граждански договор. Видове и разлика с ТД Осигуряване и данъчно облагане на лица по граждански договори
Договори за управление и контрол Договор за управление и контрол – сключване, съдържание, осигурителни последици Зачитане на осигурителен стаж и осигурителен доход на лица, работещи по договори за управление и контрол Практически казуси, свързани с лица по ДУК
Осигуряване на лица по трудови договори Осигуряването от 1 януари 2023 г. Осигуряване на лица, работещи пълен месец на основен трудов договор Осигуряване на лица, работещи при сумирано изчисляване на работното време. Осигурителен доход – примери Представяне на документи в НОИ за стаж, доход и категория труд Осигуряване при дуална система на обучение
Осигуряване на лица, работещи без трудово правоотношение Осигуряване за работа на граждански договор
Работа едновременно по различни правоотношения Сключване на втори или допълнителен трудов договор Работно време по договор за допълнителен труд Осигуряване на работници и служители, работещи допълнителни трудови договориПлатен годишен отпуск при работа по договор за допълнителен труд Прекратяване на договор за допълнителен труд. Подаване на данни за договори на допълнителен труд
Осигуряване на самоосигуряващи се лица Задължение за осигуряване. Декларации Определяне на окончателен размер на осигурителния доход от самоосигуряващите се лица Определяне на окончателен размер на осигурителния доход от самоосигуряващите се лица за 2022 година
Осигурителни вноски Възнаграждения, върху които се внасят, или не се внасят осигурителни вноски Закупуване на недостигащ осигурителен стаж Осигуряване на чужденци в България и на българи в чужбина – решения на казуси
Подаване на данни в НАП Декларация обр. № 1 – особености, срокове, примери от практиката Декларация обр. № 6 – особености, срокове, корекции, примери от практиката Регистрация на трудовите договори в НАП
Парични обезщетения и помощи Парични обезщетения при временна неработоспособност Осигурителен стаж, изчисляване и изплащане Изплащане, срокове, санкции, документи Парични обезщетения при майчинство. Видове и необходими документи Ред, срокове и начин за представяне в НОИ на документите и данните за изплащане на паричните обезщетения за майчинство Отглеждане на малко дете – отпускане и изчисляване на обезщетения, документи, отпуск Нов отпуск и парични обезщетения за осигурените бащи от 1 август 2022 г. Полагане на труд по време на майчинство и право на парични обезщетения Отпуск и документи за изплащане на парични обезщетения при осиновяване на дете
Безработица Обезщетения за безработица
Пенсиониране Пенсионирането през 2023 година Полагане на първа и втора категория труд – осигуряване и пенсиониране Дължими обезщетения при пенсиониране: практически примери
Здравно осигуряване Осигурителни вноски за здравно осигуряване
Осигурително законодателство: Контрол, спорове, административно-наказателна отговорност Административнонаказателна отговорност при нарушаване на осигурителното законодателствo Обзор на административната практика на НАП за периода 2022 г. – 2023 г. относно приложението на социалното законодателство при социалните разходи, предоставени в натура
GDPR – новите правила за защита на личните данни Лични данни на работниците и служителите, събирани при сключването на трудов договор
Извънредно положение и извънредна епидемична обстановка: закони, мерки, действия Правни последици от настъпването на бедствие (форсмажор) на плоскостта на трудовото право
Абонирайте се още днес и ще получите Съветника с безплатна доставка до Вашия адрес. Списанията актуализации към Съветника също ще получавате с доставка за наша сметка! Не пропускайте и да се възползвате от правото си на 8 консултации с нашите ТРЗ експерти - отговор ще получите до 24 часа!
Очакваме Ви!
Все още няма добавени коментари. Коментирай първи ...
Споделете Вашето мнение за "Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я- 12 - месечен абонамент"
Информацията, която ще ни предоставите, е поверителна. Имейл адресът няма да бъде публикуван. Цялата предоставена информация няма да бъде споделена с трети страни.
Поръчайте по телефона на +359 877 954 760 или по имейл на info@straton.bg
Ето и какви експертни разработки включихме в бр. 43 от месец януари 2024 г.:
